Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу;

• Поиск и первичная оценка кандидатов, проведение интервью;

• Публикация вакансий на различных ресурсах (job-сайты, LinkedIn, корпоративный сайт и др.);

• Организация технических и финальных интервью с нанимающими менеджерами;

• Ведение процесса рекрутинга в ATS;

• Участие в имиджевых и HR-брендовых проектах компании.

• Опыт подбора персонала от 2 лет в банковской сфере либо в финтехе;

• Опыт массового/точечного подбора, будет плюсом опыт IT рекрутинга;

• Понимание специфики финтех, банковской и IT/интернет-сервисных сфер;

• Высшее образование (желательно психология, экономика, технические специальности);

• Опыт использования различных каналов привлечения кандидатов;

• Ориентация на результат, инициативность и ответственность;

• Грамотное владение узбекским, русским и английским языками.

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);

• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Современный и комфортабельный офис в центре города;

• Работа в профессиональной и сплочённой команде;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.