Менеджер по внутренним коммуникациям

ABNMB Group приглашает в команду специалиста по внутренним коммуникациям, который поможет выстроить единую и понятную систему коммуникации для сотрудников Группы — от офисной команды до линейного персонала наших заведений и производственных площадок.
Если вам нравится превращать сложную информацию в понятные сообщения, работать с контентом и влиять на вовлечённость сотрудников будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Ведение и развитие системы внутренних коммуникаций Группы.
• Участие в создании и реализация коммуникационной стратегии.
• Подготовка текстов для внутренних коммуникаций: объявления, новости, дайджесты, инструкции, welcome-материалы, сообщения о кадровых назначениях и изменениях в регламентах.
• Поддержка реферальных программ, конкурсов, чемпионатов, опросов вовлечённости и обучающих проектов.
• Информационная поддержка компаний по привлечению и набору персонала.
• Сбор вопросов, обратной связи сотрудников.
• Участие в проектах, направленных на развитие HR бенда.
• Участие в развитии корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и других активностей для сотрудников.

• Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, филологии, PR, HR, маркетинга или смежных областях.
• Опыт работы от 1 года во внутренних коммуникациях, HR-бренде, редактуре, PR или контенте.
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях с большим количеством распределённого и линейного персонала: HoReCa, retail, производство, логистика, сети.
• Грамотный письменный русский и узбекский языки.
• Английский язык — для работы с источниками и профессиональными материалами.
• Сильные навыки письменной коммуникации и редактуры.
• Умение адаптировать сложную информацию под разные аудитории.
• Системность, внимательность к деталям и ответственность за результат.
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки.
• Креативность и понимание того, как сделать внутреннюю коммуникацию действительно интересной и понятной сотрудникам.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• Работу в крупной и стабильной Группе компаний.
• Возможность влиять на развитие системы внутренних коммуникаций и HR-бренда.
• Участие в масштабных HR-проектах и корпоративных инициативах.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Динамичную работу с разными категориями сотрудников — от офисной команды до линейного персонала.
• Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.