Старший специалист по HR администрированию

Uzum Technologies в поисках опытного HR Admin, который возьмет на себя кадровое администрирование нескольких небольших юридических лиц, преимущественно с иностранными сотрудниками (экспатами).

В зоне ответственности — полный цикл кадрового оформления, оформление разрешительных документов для иностранных сотрудников, взаимодействие с Министерством труда и контроль корректности кадровой документации.

Нам нужен самостоятельный специалист с глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве, сильными коммуникационными навыками и умением эффективно работать в режиме многозадачности.

Чем предстоит заниматься:

• Оформлять приемы, переводы, увольнения и другие кадровые изменения в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Вести кадровое делопроизводство и обеспечивать своевременное оформление документов по персоналу.

• Оформлять и подписывать кадровые документы, контролировать наличие необходимых подписей и соблюдение установленных процедур.

• Вести и контролировать табели учета рабочего времени сотрудников.

• Вносить кадровые изменения и актуализировать информацию о сотрудниках в электронной системе «Mehnat».

• Вести и поддерживать в актуальном состоянии кадровую базу данных в 1С.

• Оформлять документы и разрешения на работу для иностранных сотрудников (экспатов), контролировать сроки действия разрешительных документов.

• Обеспечивать корректность, полноту и своевременность оформления кадровой документации.

• Взаимодействовать с сотрудниками и внутренними подразделениями по вопросам кадрового администрирования.

Что для нас важно:

• Опыт работы в кадровом администрировании или кадровом делопроизводстве от 3 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан и практический опыт его применения.

• Опыт оформления приема, перевода, увольнения и других кадровых изменений.

• Уверенное владение 1С и практический опыт работы с системой «Меҳнат».

• Опыт ведения табелей учета рабочего времени.

• Опыт оформления разрешений на работу для иностранных граждан будет преимуществом.

• Внимательность к деталям и системный подход к контролю сроков (документы, разрешения, табели).

• Умение работать с большим объемом документов и соблюдать установленные сроки.

• Клиентоориентированность и умение понятно объяснять кадровые процедуры сотрудникам, в том числе иностранным.

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис в центре Ташкента;

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;
• Зарплата на уровне топовых компаний;
• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;
• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;
• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.