Начинающий рекрутер
О вакансии
Обязанности:
-
Размещение вакансий на job сайтах и в Telegram-каналах.
-
Поиск кандидатов через HH.uz, OLX, LinkedIn и другие источники.
-
Проведение первичных телефонных интервью.
-
Приглашение кандидатов на собеседования.
-
Ведение базы кандидатов и обновление информации.
-
Сопровождение кандидатов на этапах отбора и трудоустройства.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям и по другими вопросами.
Наши ожидания:
-
Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Коммуникабельность, ответственность и внимательность.
-
Уверенное владение компьютером и базовыми программами MS Office / Google Sheets и ИИ.
-
Умение общаться с людьми и работать в команде.
-
Знание русского и узбекского
-
Командность и позитивность, желание расти
-
Опыт работы не обязателен — всему необходимому научим!
-
Практический опыт в HR.
-
Обучение и поддержку опытного HR-специалиста.
-
Возможность профессионального и карьерного роста.
-
Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.
Рыночный ориентир
на 41% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииПродавец-консультант
Руководитель отдела контроля качества
IT рекрутер + HRM
Продавец кассир
Помощник администратора
HR Manager
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 4 000 000 – 5 000 000 сум для этой роли в EUROLUXE GROUP, Ташкент. Для сравнения медиана рынка — около 7 591 037 сум по 1 293 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по EUROLUXE GROUP и Ташкент.


