Главный специалист Отдела методологии и развития СВК (Департамент внутреннего контроля)

Ваши задачи:

• участие в разработке, поддержании и совершенствовании единой методологии СВК, целевой модели и инструментов контроля в пределах функциональной компетенции занимаемой должности
• содействие в инвентаризации и документированию существующих процессов банка, определению их владельцев, ключевых рисков, контрольных механизмов, контрольных процедур и доказательств их выполнения
• участие в методологическом сопровождении построения и изменения контрольной среды, включая проектирование контролей для новых или существенно изменяемых процессов, продуктов, услуг, технологий
• разработка и актуализация Политики внутреннего контроля, технических порядков, методик, положений, инструкций и иных внутренних правил по СВК
• определение методических требований к ролям и ответственности участников СВК, описанию процессов, выявлению рисков, формулированию контрольных целей и характеристик ключевых контролей
• разработка требований к матрицам рисков и контролей, реестру недостатков, планам мероприятий, ключевым показателям контроля и отчетным формам
• анализ проектов внутренних документов банка на предмет полноты распределения контрольных обязанностей и согласованности требований к документированию
• выявление пробелов, несогласованности между действующим процессом и описанными внутренними правилами, в т.ч. в части дублирования либо отсутствия контрольных точек

• финансовое, экономическое, юридическое образование
• знание требований к системе управления рисками и внутреннего контроля
• знание методологии описания процессов, выявления рисков, проектирования контрольных процедур и документирования контрольной среды
• стаж работы в банковской и (или) финансовой системе не менее 2 (двух) лет
• иметь навыки организации и планирования, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение анализировать данные и различные ситуации, работать в команде

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).