Кадровик / менеджер по персоналу

Обязанности:

• оформление приема на работу, переводов на другие должности, увольнений, предоставления всех видов отпусков
• едение и хранение бумажных трудовых книжек (где они еще используются) и обязательное заполнение электронных трудовых книжек/регистров в соответствии с национальным законодательством
• Формирование личных дел: заведение, актуализация и систематизация личных карточек и личных дел сотрудников
• Учет рабочего времени: составление и контроль графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени
• Разработка локальных актов: участие в составлении правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностных инструкций, положений об оплате труда и других внутренних документов
• Рекрутинг: поиск резюме, проведение первичных интервью и организация собеседований с руководителями

• Отличное знание Трудового кодекса и актуальных изменений в законодательстве.
• Навыки работы в специализированных программах (например, 1С:ЗУП или национальных электронных системах MY.MEHNAT
• Знание подбор персонала

• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя (5/2, с 9:00 до 18:00).
• Формат занятости: офисный формат, так как работа связана с хранением бумажных документов (личные дела, трудовые книжки) и приемом сотрудников.
• Обед