Менеджер по персоналу

В сеть детских садов требуется профессиональный HR-менеджер

Основные обязанности:

• Поиск, подбор и привлечение сотрудников для всех филиалов сети.

• Полная организация и управление процессом рекрутинга.

• Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов.

• Организация приёма, адаптации и контроля новых сотрудников.

• Построение, систематизация и совершенствование HR-процессов.

• Ведение и оформление кадровой документации.

• Организация внутренних HR-процессов и работа с персоналом.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

• Практический опыт в подборе и найме персонала.

• Умение самостоятельно организовывать HR-процессы.

• Знание кадрового делопроизводства и порядка оформления документов.

• Опыт взаимодействия с несколькими филиалами и управления потребностью в персонале.

• Ответственность, инициативность, организованность и развитые коммуникативные навыки.

Наш идеальный кандидат:

Специалист, способный не только обеспечивать текущие HR-процессы, но и выстраивать эффективную систему управления персоналом, своевременно закрывать потребность филиалов в сотрудниках и профессионально организовывать работу с кадрами.