Менеджер по персоналу
О вакансии
Обязанности:
-
Рекрутинг и адаптация:
-
Полный цикл подбора персонала (точечный подбор ключевых специалистов, линейного персонала и руководителей).
-
Разработка профилей должностей, составление и размещение вакансий на профильных ресурсах.
-
Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
-
Организация и проведение системы Onboarding (введение в должность, сопровождение в период испытательного срока).
-
-
HR-администрирование и процессы:
-
Участие в разработке и актуализации регламентов, внутренних правил трудового распорядка (ПВТР) и должностных инструкций.
-
Формирование и актуализация кадрового резерва.
-
Внедрение и контроль HR-метрик (текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма).
-
-
Развитие и мотивация:
-
Участие в разработке систем оценки эффективности (KPI) и мотивации сотрудников.
-
Выявление потребностей в обучении и организация тренингов/курсов для персонала.
-
Поддержание здорового психологического климата, решение конфликтных ситуаций.
-
Организация корпоративных мероприятий и развитие внутренних коммуникаций.
-
-
Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция).
-
Опыт работы в сфере HR / подбора персонала — от 2–3 лет.
-
Владение современными методиками оценки и подбора персонала (интервью по компетенциям, CASE-тесты).
-
Опыт разработки регламентов, KPI и положений о мотивации (будет преимуществом).
-
Знание основ трудового законодательства.
-
Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, грамотная устная и письменная речь.
-
Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.
- Возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения.
- Грамотное и профессиональное руководство.
- Интересные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально.
- График работы: 6/1. Пон. – Пятница с 9:00 до 18:00, Суббота 9:00 до 15:00
- Обед за счёт компания
- Официальное трудоустройство
Рыночный ориентир
на 11% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 7 000 000 – 10 000 000 сум для этой роли в NILSTROY HOLDING, Ташкент. Для сравнения медиана рынка — около 9 564 370 сум по 5 503 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по NILSTROY HOLDING и Ташкент.



