Директор по закупкам и логистике

За 30 лет Eman Group прошла путь от семейного бизнеса до крупной производственно-торговой группы с несколькими направлениями, международными партнёрами и сотнями сотрудников.

Мы продолжаем расти. И сегодня нам нужен не просто руководитель, который будет контролировать закупки и логистику.

Мы ищем директора, способного превратить закупки и логистику в одно из ключевых конкурентных преимуществ бизнеса.

Это позиция для человека, которому интересно не поддерживать существующие процессы, а развивать их, находить новые решения и напрямую влиять на эффективность компании.

Ваш масштаб ответственности

• 18 сотрудников в прямом и функциональном подчинении. Команда, которую предстоит развивать, усиливать и вести к результату.

• Закупки и логистика. Управление всей цепочкой поставок, от выбора поставщика до своевременной доставки.

• Международное взаимодействие. Работа с зарубежными партнёрами, переговоры, развитие поставок и поиск новых возможностей.

• Финансовая эффективность. Управление затратами, оптимизация закупочных условий и повышение рентабельности.

• Системные изменения. Выстраивание прозрачных процессов, внедрение аналитики, KPI и автоматизации.

Какие вызовы вас ждут?

1. Выстроить систему, которая будет работать на опережение.

Не просто решать текущие задачи, а создавать процессы, способные выдерживать дальнейший рост бизнеса.

2. Найти деньги внутри процессов.

Пересматривать условия, оптимизировать логистические цепочки, сокращать неэффективные затраты и превращать каждое улучшение в измеримый финансовый результат.

3. Вывести работу с поставщиками на новый уровень.

Развивать международную партнёрскую сеть, усиливать переговорные позиции компании и обеспечивать выгодные условия сотрудничества.

4. Создать команду, которая достигает результата без постоянного ручного управления.

Развивать руководителей и специалистов, внедрять понятные показатели эффективности и формировать культуру ответственности.

5. Стать партнёром бизнеса в стратегических решениях.

Влиять на развитие компании через цифры, аналитику, инициативы и конкретные результаты.

Кого мы хотим видеть?

Нам нужен руководитель, который уже управлял сложными процессами и понимает, как его решения влияют на прибыль бизнеса.

Для нас важно:

• Опыт от 6 лет в закупках, логистике или управлении цепями поставок, включая опыт руководства командой.

• Опыт работы в производственных или крупных торговых компаниях.

• Умение вести сложные переговоры и добиваться выгодных коммерческих условий.

• Понимание международных закупок, ВЭД, логистики и таможенных процессов.

• Сильные аналитические навыки и способность принимать решения на основе цифр.

• Опыт оптимизации затрат, внедрения KPI и системных изменений.

• Владение русским, узбекским и английским языками.

Но главное для нас не количество лет в резюме, а масштаб задач, которые вы уже решили, и результаты, которых достигли.

Что вы получите?

• Реальное влияние на бизнес. Ваши решения будут отражаться на финансовых и операционных результатах компании.

• Масштаб для реализации амбиций. Несколько направлений бизнеса, международные партнёры и большие возможности для оптимизации.

• Команду из 18 человек. Возможность выстраивать эффективную структуру и развивать сильных специалистов.

• Прямое участие в стратегических решениях. Возможность не просто предлагать изменения, а реализовывать их.

• Конкурентный доход. Фиксированное вознаграждение и бонусы за достижение результатов.

• Устойчивый бизнес. 30 лет на рынке, сильные позиции и планы дальнейшего роста.

И самое главное

Мы не ищем человека, который скажет: «Так исторически сложилось».

Мы ищем того, кто задаст вопрос: «А как сделать лучше, быстрее и выгоднее?» И сможет реализовать ответ на практике.

Если вы привыкли мыслить масштабом бизнеса, брать ответственность за результат и видите возможности там, где другие видят ограничения, нам точно есть что обсудить.