Специалист по массовому подбору и адаптации персонала

О компании

Donergy — развивающаяся сеть ресторанов быстрого питания. В связи с ростом компании мы ищем активного и инициативного специалиста, который будет отвечать за массовый подбор, адаптацию и обучение сотрудников.

Основные обязанности

1. Массовый подбор персонала

• Организация массового подбора сотрудников: поваров, кассиров, курьеров, помощников поваров, администраторов и другого линейного персонала.

• Размещение вакансий на HeadHunter, в Telegram и других площадках.

• Проведение собеседований и первичного отбора кандидатов.

• Формирование базы кандидатов и взаимодействие с руководителями ресторанов.

• Контроль сроков закрытия вакансий и потребности в персонале.

2. Адаптация и обучение

• Организация адаптации новых сотрудников.

• Проведение вводных тренингов и ознакомление с корпоративными стандартами и правилами компании.

• Подготовка обучающих материалов, инструкций и чек-листов.

• Контроль прохождения испытательного срока и обучения.

• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.

3. HR-проекты

• Участие в развитии HR-процессов компании.

• Развитие HR-бренда Donergy.

• Участие в проектах по повышению вовлечённости и удержанию сотрудников.

• Анализ причин текучести персонала и подготовка предложений по её снижению.

• Участие в проектах по открытию новых ресторанов в части обеспечения персоналом.

Требования к кандидату

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.

• Опыт массового подбора будет преимуществом.

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

• Умение организовывать обучение и адаптацию сотрудников.

• Хорошие коммуникативные и организационные навыки.

• Инициативность, ответственность и ориентация на результат.

• Владение русским и узбекским языками.

• Опыт работы в HoReCa или ресторанном бизнесе будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Работу в развивающейся сети ресторанов.

• Возможность выстроить HR-процессы и реализовывать собственные идеи.

• Участие в интересных HR- и бизнес-проектах.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).

Кого мы ищем?

Нам нужен не просто рекрутер, а специалист, который хочет развиваться в сфере HR, умеет работать с людьми и готов брать ответственность за формирование сильной команды Donergy