QA Chapter Lead / QA Lead

Обязанности:

• Развивать chapter Manual QA: определять цели, приоритеты и единые подходы к тестированию.
• Управлять развитием сотрудников: проводить 1:1, оценивать компетенции, формировать индивидуальные планы развития и кадровый резерв.
• Участвовать в найме, адаптации и оценке QA-инженеров, формировать матрицу компетенций и критерии профессионального роста.
• Совместно с руководителями команд планировать потребность в QA и распределение специалистов.
• Выстраивать процессы функционального, интеграционного, регрессионного и приемочного тестирования.
• Развивать тестирование на основе рисков: определять приоритеты и достаточный объем проверок.
• Повышать качество тестовой документации, проводить ревью тест-кейсов, чек-листов и дефектов.
• Определять метрики качества и эффективности тестирования, анализировать причины дефектов, попавших в production, и организовывать улучшения.
• Совместно с разработкой, аналитиками и владельцами продуктов согласовывать критерии готовности задач и релизов.
• Организовывать обмен знаниями, наставничество и профессиональные встречи внутри chapter.
• Взаимодействовать с направлениями автоматизации и нагрузочного тестирования, определять потребности в автоматизации ручных проверок.
• Участвовать в тестировании сложных изменений и разборе критичных дефектов.

• Опыт тестирования от 5 лет. - Опыт работы QA Lead, Team Lead или руководителем QA-направления от 2 лет.
• Опыт управления и развития QA-инженеров: найм, адаптация, оценка компетенций и наставничество.
• Опыт построения и улучшения процессов тестирования в продуктовых командах.
• Практический опыт тестирования веб-приложений, API и межсистемных интеграций и мобильных приложений.
• Опыт взаимодействия с разработкой, аналитиками и владельцами продуктов.
• Опыт координации QA в нескольких командах будет преимуществом.
• Опыт работы в банковских или финансовых системах будет преимуществом.

Условия:

• Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу, ответственность и экспертизу
• Участие в создании и развитии масштабных продуктов с высокой пользовательской нагрузкой
• Современный технологический стек и инструменты
• Поддержка профессионального роста: обучение, курсы, возможности карьерного развития
• Квартальные бонусы
• Полноценное питание - обеды за счёт компании.