Зарплаты

Зарплата без опыта удалённо в Намангане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 392 998 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 392 998 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 392 998 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 392 998 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 392 998 сум
Медиана1 392 998 сум
Верхний квартиль1 392 998 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 392 998 сум и 1 392 998 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 392 998 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Городская Реклама Наманган ·

Финальный менеджер (массовый подбор)

5 097 656 – 7 282 366 сум

Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала, работающая с 2010 года, ищет в свою команду «Рекрутера». В 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем…

Полный деньБез опытаУдалённоНаманган
Откликнуться на hh.uz
Яндекс.Еда Наманган ·

Партнер по привлечению курьеров

до 2 464 000 RUB

О сервисе: Мы — динамично развивающийся сервис доставки. В рамках расширения курьерской базы привлекаем внешних специалистов для поиска и привлечения курьеров. Формат сотрудничества: С парт…

Полный деньБез опытаУдалённоНаманган
Откликнуться на hh.uz
CLASS A RECRUITING Наманган ·

REMOTE Driver Recruiter Specialist

1 200 – 2 000 $

No Experience REMOTE Truck Driver Recruiter Specialist Location: Remote, Uzbekistan About the job We are a growing US logistics company hiring a motivated Driver Recruiter to work remotely…

Полный деньБез опытаУдалённоНаманган
Откликнуться на hh.uz
Колибри (Осипенко Сергей) Наманган ·

Старший Оператор call-центра

450 – 820 $

Ищем старшего оператора для работы с заявками интернет-магазина и сопровождения команды операторов. Работа полностью удалённая. Предоставляем обучение, поддержку руководителя и сопровождени…

СтажировкаБез опытаУдалённоНаманган
Откликнуться на hh.uz
Cover Solutions LLC Наманган ·

Специалист клиентской поддержки

от 600 $

«Cover Solutions» — современная digital-компания в сфере онлайн-страхования и цифровых сервисов для путешественников. Мы помогаем клиентам быстро и удобно оформлять полисы туристического ст…

Полный деньБез опытаУдалённоНаманган
Откликнуться на hh.uz
LLC Caucasus Premium Lubricants Наманган ·

Специалист по работе с клиентами

от 600 $

«Caucasus Premium Lubricants» занимается оптовыми и розничными поставками в автомобильном сегменте: мы снабжаем технические центры, автопарки и розничные магазины моторными маслами, фильтра…

Полный деньБез опытаУдалённоНаманган
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 392 998 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 392 998 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 392 998 сум до 1 392 998 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 392 998 сум и четверть больше 1 392 998 сум.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 392 998 сум — рыночный уровень, выше 1 392 998 сум — сильная четверть, ниже 1 392 998 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.