Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Организация и проведение обучения сотрудников.

• Разработка программ обучения и адаптации новых сотрудников.

• Проведение тренингов по сервису, коммуникации и продажам.

• Разработка обучающих материалов, инструкций и тестов.

• Контроль результатов обучения и оценка эффективности сотрудников.

• Взаимодействие с руководителями отделов для повышения квалификации персонала.

• Опыт работы в сфере обучения персонала обязателен.

• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Навыки проведения тренингов и презентаций.

• Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки.

• Уверенное владение компьютером и офисными программами.

• Ответственность, организованность и инициативность.

• Работу в развивающейся компании.

• Возможности профессионального роста.

• Дружный коллектив и комфортные условия работы