Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Проведение обучения торговых представителей (продуктовое обучение, техники продаж, стандарты работы).
• Организация и проведение полевого обучения (сопровождение сотрудников «в поле», разбор визитов, предоставление развивающей обратной связи).
• Взаимодействие с руководителями отдела продаж по вопросам развития и оценки компетенций сотрудников.
• Разработка, обновление и адаптация учебных программ, методических материалов и презентаций.
• Оценка эффективности обучения (тестирование, анализ KPI, сбор обратной связи, подготовка отчетности). Готовность к командировкам

• Опыт работы тренером по продажам от 1 года в FMCG
• Знание русского языка+ узбекского языка
• Практический опыт в продажах (желательно в роли торгового представителя или руководителя продаж).
• Опыт проведения полевого обучения сотрудников.
• Навыки разработки и проведения обучающих программ.

• График работы 5\2 с 9.00-18.00
• Офис в центре города
• Наличие командировок по Узбекистану
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц